ב-1 באוגוסט 2012, חוק הגנת המטופל וטיפול בר השגה (Obamacare) חייב את כל מבטחי הבריאות והמעסיקים לכסות את עלות אמצעי המניעה בתכניות ביטוח הבריאות שלהם. ההוראה חרגה מארגונים דתיים וכנסיות. ב-2017 ממשל טראמפ הוציא כלל שאפשר לקבוצה רחבה הרבה יותר של מעסיקים לבטל את הסכמתם להציע כיסוי למניעת הריון, מה שהפך את המחלוקת ל"פתרון עוקף" שתוכנן על ידי ממשל אובמה שאפשר לנשים במקרים מסוימים לקבל כיסוי גם אם מעסיקים סירבו להציע זאת ישירות. ביולי 2022 העביר בית הנבחרים של ארה"ב הצעת חוק שביטלה את שלטון טראמפ והגנה על הגישה לאמצעי מניעה ברמה הפדרלית. החקיקה מגנה על גישה לכל אמצעי מניעה, לרבות כל מוצרי המניעה המאושרים על ידי מינהל המזון והתרופות, לרבות התקנים תוך רחמיים הידועים כ- IUD ואמצעי מניעה לשעת חירום כגון תוכנית ב’.
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@ISIDEWITH5mos5MO
@N98YQ53 שנים3Y
People are not getting anything for "free" when they pay premiums on insurance. Women should be able to choose policies which cover the health care they need.
@N2SQQ54 שנים4Y
Yes. Birth control should be treated like any other health issue. Where health plans pay for Viagra or fertility treatments, then they should also pay for birth control. Where Viagra and fertility treatments require a co-pay, the a co-pay seems fair, but even in that case the co-pay should be reasonable. Also, when I had employer health insurance, the insurer provided information on a myriad of health concerns (avoiding diabetes, heart health, exercise, etc.). Insurance companies should also provide the same level of information on family planning.
הפעילות ההיסטורית של משתמשים העוסקים question זה.
טוען נתונים...
טוען תרשים...
טוען את הנושאים הפוליטיים של משתמשים שעסקו בדיון זה
טוען נתונים...